五险是指在中国法律规定下，企业必须为员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是五险的用途：

五险怎么用_1

养老保险：

用于退休后按月领取养老金，保障老年时的基本生活。

医疗保险：

用于生病住院时的医疗费用报销，减轻因病造成的经济负担。

失业保险：

在失业时提供一定期限的失业保险金，帮助维持基本生活。

工伤保险：

在职工因工作受伤或患职业病时，提供医疗费用补偿或相关待遇。

生育保险：

为女性职工在生育时提供医疗费用报销和生育津贴，减轻生育成本。

这些社会保险是强制性的，企业和员工都需要按规定缴纳，以确保在职工面临特定风险时能够得到相应的经济保障。

另外， 住房公积金是与五险并列的一个社会保障项目，主要用于购房、还贷等住房相关问题，由企业和员工共同缴纳，以减轻购房的经济压力。