工商银行，作为中国最大的商业银行之一，一直以来都是广大毕业生求职的热门选择。校招作为工商银行选拔人才的重要途径，每年都吸引了大量优秀学子前来应聘。本文将从工商银行校招的招聘流程、选拔标准、求职技巧等方面进行详细介绍，为广大求职者提供参考。

一、招聘流程

工商银行校招的招聘流程一般分为以下几个阶段：

1. 网申：求职者需在规定时间内登录工商银行官方网站或招聘网站，填写个人信息、上传简历等材料，进行网上报名。

2. 笔试：网申通过后，求职者将参加笔试。笔试内容主要包括行测、专业知识、英语等，考察求职者的综合素质和专业能力。

3. 面试：笔试通过后，求职者将进入面试环节。面试分为结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论等形式，考察求职者的沟通能力、团队协作能力和综合素质。

4. 体检：面试通过后，求职者需参加体检。体检合格者将进入录用环节。

5. 录用：体检合格后，求职者将收到录用通知，正式成为工商银行的一员。

二、选拔标准

工商银行校招的选拔标准主要包括以下几个方面：

1. 学历要求：本科及以上学历，部分岗位要求硕士及以上学历。

2. 专业要求：金融、经济、管理、计算机等相关专业优先。

3. 成绩要求：学习成绩优秀，具有较强的学术研究能力。

4. 实践经验：具有银行、证券、基金等金融机构实习经历者优先。

5. 综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新精神。

6. 价值观：认同工商银行的企业文化，具备较强的责任心和敬业精神。

三、求职技巧

1. 精准定位：在求职过程中，要明确自己的职业规划和发展方向，有针对性地选择岗位。

2. 优化简历：简历是求职的敲门砖，要突出自己的优势和特点，使简历更具吸引力。

3. 充分准备：提前了解工商银行的业务、文化和价值观，为面试做好准备。

4. 注意细节：在求职过程中，要注意言行举止，展现自己的职业素养。

5. 保持积极心态：面对求职压力，要保持积极的心态，不断提升自己的能力。

6. 建立人脉：利用各种渠道，如校园招聘会、实习经历等，积极建立人脉，为求职提供更多机会。