提成在会计上通常通过以下分录进行处理：

计提提成工资

当企业计提员工的提成工资时，根据员工归属的部门，提成费用应计入相应的费用科目，如“销售费用”。

```

计提时：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬——提成工资

```

实际支付提成并代扣个税

当企业实际支付提成给员工，并代扣个人所得税时，应做如下会计分录：

```

实际支付时：

借：应付职工薪酬——提成工资

贷：银行存款

```

代缴个人所得税

企业代缴个人所得税时，会计分录如下：

```

代缴个税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

```

发放提成

当企业发放提成给员工时，会计分录为：

```

发放提成时：

借：应付职工薪酬——销售提成

贷：库存现金或银行存款

```

缴纳社保

如果提成的发放中包含了社保部分，则会计分录为：

```

缴纳社保时：

借：销售费用——社保

贷：银行存款

```

以上会计分录遵循了权责发生制原则，并在提成所属月份计提，在发放提成月份实际支付。

请根据您的具体情况选择合适的会计分录处理方式。